Administradores

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Sector público y retribuciones

En el Diario Cinco Días de 17 de mayo de 2012 se incluía una amplia información sobre la iniciativa adoptada por el Ministerio de Hacienda con respecto a la retribución de los directivos en el sector público empresarial. Esta materia se abordó por medio del Real Decreto 451/2012, de 5…


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En la Universidad de Barcelona: junta e internet

La semana pasada tuve la suerte de acudir a la Facultad de Derecho de Barcelona para participar en las Jornadas que bajo el título “Problemas actuales de la empresa: Internet y la contratación electrónica”, se clausuraban el jueves día 10 de mayo de 2012. Digo, y digo bien, que fue…


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Retribución (XIII): say on pay (9) Confirmado el proyecto de votación vinculante en materia de retribuciones

La solemne presentación por la Reina ante el Parlamento británico del plan legislativo del Gobierno para el próximo periodo de sesiones se confirmó que, entre otros contenidos, figura la inminente presentación de la normativa que debe aumentar el  poder de los accionistas en la aprobación en la junta general de…


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Retribución (XII): say on pay (8) ¿Hacia una votación vinculante?

Unas breves líneas motivadas por la portada de The Wall Street Journal del viernes pasado. Relata que en una gran aseguradora británica y en un gran banco suizo, los accionistas se han mostrado críticos en las juntas generales correspondientes con las compensaciones a los administradores. En la primera, los votos…


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Retribución (XI): say on pay (7) ¿Renace el poder de la junta?

Temo aburrir a los lectores con excesivas entradas sobre el tema de la retribución pero ésta y la siguiente entrada apuntan a una cuestión de mayor calado: la recuperación del papel de la junta. Algunas semanas atrás, Salvador Arancibia publicó en Expansión un artículo que tituló “Los accionistas quieren protagonismo”…


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Retribución (X): say on pay (6)

El retorno al primer plano de la actualidad de la retribución de los administradores en sociedades cotizadas ofrece, junto a casos, cantidades y hechos, argumentos para la reflexión sobre lo que cabe hacer y lo que se debe evitar. Para ello, parece imprescindible intentar separar lo aparente de lo esencial….


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La diligencia elemental

A veces, la complejidad práctica y teórica que acompaña el estudio del gobierno corporativo nos lleva a ignorar que éste reclama de los administradores comportamientos de elemental exigencia. Esto cobra especial importancia con respecto al deber que, a pesar de contar con una menor concreción normativa, incluida la que ofrece…


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Retribución (IX): Say on pay (5)

Sigo con el tema de las retribuciones y, en concreto, con el inagotable “filón” de actualidad, problemas concretos y reflexiones que depara la experiencia del say on pay en Estados Unidos. Asistimos al seguimiento de la presentación de los programas de retribución a administradores y de su evaluación en las…


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Retribución (VIII): Say on pay (4)

El suplemento de 19 de abril que publica el País incorpora determinadas noticias traducidas que ya han sido objeto de publicación en el The New York Times. Entre ellas, incluye como una de las noticias más destacadas, un reportaje de Natasha Singer titulado “Directivos, la nueva élite”. Una versión más…


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Mujeres en los Consejos: los temores germanos

Sigo con la presencia femenina en los Consejos de Administración de medianas y grandes empresas. De entradas anteriores resulta que la pretensión de una mayor presencia femenina en los Consejos ha recuperado fuerza, en buena medida ante el comportamiento empresarial poco favorable a incrementar la presencia de mujeres en los…