Gobierno corporativo

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Retribución (VIII): Say on pay (4)

El suplemento de 19 de abril que publica el País incorpora determinadas noticias traducidas que ya han sido objeto de publicación en el The New York Times. Entre ellas, incluye como una de las noticias más destacadas, un reportaje de Natasha Singer titulado “Directivos, la nueva élite”. Una versión más…


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Presidente y primer ejecutivo: ¿una o dos personas?

Uno de los temas que en el gobierno corporativo está pendiente de resolución es el de la acumulación de poderes en una misma persona. Se trata de una nota singular de nuestro modelo cuya revisión encuentra argumentos periódicos para su replanteamiento en la comparación internacional. Porque es un hecho que…


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Mujeres y Consejos: Bélgica

En Bélgica, la tendencia favorable a una mayor presencia femenina en los Consejos se tradujo en los cambios introducidos por medio de la Ley de 28 de julio de 2011. Las destinatarias de la norma son las sociedades estatales y las cotizadas, en las que se persigue que, al menos,…


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Más sobre cuotas y Consejos

En su sesión del pasado miércoles, el Parlamento Europeo abordó la cuestión de las cuotas femeninas en los Consejos (a esta cuestión me referí en una reciente entrada) y acordó: “El Parlamento Europeo ha pedido hoy a la Comisión que presente legislación con el objetivo de alcanzar un 30% de…


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Mujeres y Consejos de Administración

Hoy resulta oportuna esta entrada referida al tema (tratado en entradas precedentes) de la presencia de mujeres en los Consejos de administración de sociedades cotizadas. Lo hago tras la publicación del pasado 5 de marzo de 2012 de distintas iniciativas de la  Comisaria de Justicia de la Unión Europea que…


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Consejos y cuota femenina

En alguna ocasión me he referido al problema de las cuotas en los Consejos de administración de las sociedades mercantiles. Me encuentro en el último número  de la ZHR un interesante artículo al respecto desde la perspectiva alemana (v. Jens Koch, “EU-Kompetenz für eine Frauenquote in den Führungsgremien von Aktiengesellschaften”,…


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Retribución (VII): Say on Pay (3)

La tercera referencia a la experiencia del say-on-pay a través del blog The Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation, la he reservado para la más reciente información al respecto titulada «Negative Say on Pay Vote Litigation». En ella, Paul Rowe se hace eco de la primera…


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Retribución (VI): Say-on-Pay (2)

La siguiente entrada que deseo compartir permite constatar que, como terminaba señalando en la anterior, el voto negativo de la junta general en materia de retribuciones, a pesar de su carácter consultivo, no carece de riesgos. Así sucede cuando los administradores ven que a la desautorización de su propuesta sigue…


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Retribución (V): Say-on-Pay (1)

Aunque esté pendiente de completarse reglamentariamente su recepción en nuestro ordenamiento, la votación consultiva del Informe de retribuciones de los administradores en sociedades cotizadas es la principal novedad en nuestro sistema de gobierno corporativo. Por eso me permito repetir las entradas que en otros ordenamientos en los que ya rige…


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Retribución IV: la solución española

Para completar las entradas sobre este tema, no podía dejar de recoger el relevante Título IV del Real Decreto-ley 2/2012, de 3 de febrero, de saneamiento del sector financiero. Es una respuesta normativa contundente y expeditiva ante un problema que venía registrando una dimensión política considerable. La solución plantea cuestiones…